盤(pán)錦大洼:“四步工作法”助力年輕干部磨礪“金剛鉆”
“剛進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)時(shí),我感覺(jué)自己像只無(wú)頭蒼蠅,面對(duì)全新的工作,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)一頭霧水。但經(jīng)過(guò)一系列的培養(yǎng)鍛煉,如今我已經(jīng)能熟練應(yīng)對(duì)不少工作了。”在日前的一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,盤(pán)錦市大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“00后”年輕干部小秦感慨地分享著自己的成長(zhǎng)歷程。
今年以來(lái),大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的培育工作視為重中之重,從多維度發(fā)力,運(yùn)用“四步工作法”助力年輕干部茁壯成長(zhǎng)。
“勤學(xué)苦練”提升技能,鍛造業(yè)務(wù)高手。在教育引導(dǎo)方面,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展了“廉政宣講”系列活動(dòng)。定期邀請(qǐng)資深紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專(zhuān)家、黨校教授前來(lái)授課,內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)法規(guī)解讀、案件查辦技巧、廉潔文化建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域。課堂形式也不拘一格,既有傳統(tǒng)的理論講解,又有生動(dòng)的案例分析和模擬演練。比如,在一次模擬案件查辦演練中,年輕干部們分組扮演不同角色,從線索初核到案件突破,全程模擬實(shí)戰(zhàn)。通過(guò)這樣的方式,讓年輕干部們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作流程有了更直觀、更深入的理解,大大提升了他們的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
“眼觀六路”敏銳洞察,練就火眼金睛。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極推行“五個(gè)一”計(jì)劃,要求年輕干部在一年內(nèi)至少參與“一次基層巡察、一輪專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、一回信訪處置、一場(chǎng)廉政宣傳活動(dòng)策劃、一篇調(diào)研文章撰寫(xiě)”。在基層巡察中,年輕干部小秦發(fā)現(xiàn)了某單位在項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中的異常情況,通過(guò)深入調(diào)查,最終揭開(kāi)了背后的利益輸送鏈條。在信訪處置中,小謝面對(duì)情緒激動(dòng)的信訪群眾,耐心傾聽(tīng)、細(xì)心安撫,成功化解了一起長(zhǎng)期積案。這些實(shí)踐經(jīng)歷讓年輕干部們迅速積累了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能力得到了質(zhì)的飛躍。
“心堅(jiān)如鐵”堅(jiān)守原則,捍衛(wèi)正義尊嚴(yán)。為了打造一支高素質(zhì)的辦案隊(duì)伍,大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委構(gòu)建了“辦案協(xié)作區(qū)”機(jī)制。整合全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察力量,劃分成多個(gè)辦案協(xié)作區(qū),每個(gè)協(xié)作區(qū)包含不同派駐機(jī)構(gòu)和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的人員。在查辦重大疑難案件時(shí),各協(xié)作區(qū)協(xié)同作戰(zhàn)。同時(shí),將年輕干部納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,在案件查辦過(guò)程中,由經(jīng)驗(yàn)豐富的辦案能手帶領(lǐng)年輕干部,從線索分析、調(diào)查取證到撰寫(xiě)報(bào)告,手把手傳授經(jīng)驗(yàn)。第六紀(jì)檢監(jiān)察室的小秦在參與一起職務(wù)犯罪案件查辦時(shí),在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,學(xué)會(huì)了如何巧妙運(yùn)用審訊技巧突破嫌疑人的心理防線,案件成功告破后,他的業(yè)務(wù)能力也得到了極大提升。
“耳聽(tīng)八方”廣泛傾聽(tīng),掌握全面信息。在廉政教育方面,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織年輕干部參觀廉政教育基地,通過(guò)觀看警示教育片、實(shí)地參觀腐敗案例展示等方式,讓年輕干部們深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性。開(kāi)展“廉潔家書(shū)”活動(dòng),鼓勵(lì)年輕干部及其家屬相互撰寫(xiě)家書(shū),以親情的力量筑牢廉潔防線。此外,建立了“成長(zhǎng)導(dǎo)師”制度,定期與年輕干部談心談話,了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦щy與困惑,及時(shí)給予幫助和引導(dǎo)。從工作激勵(lì)、生活關(guān)懷等方面入手,讓年輕干部們感受到組織的溫暖,激發(fā)他們的工作熱情。
“未來(lái),我們將持續(xù)深化各項(xiàng)舉措,不斷豐富‘四步工作法’的內(nèi)涵,為年輕干部提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓他們不斷磨礪自己的‘金剛鉆’,在反腐倡廉的道路上,一步一個(gè)腳印,書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章,為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)貢獻(xiàn)力量?!贝笸輩^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。