為更好培樹基層干部務實清廉的良好形象，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，弘揚清風正氣，凈化基層政治生態(tài)，日前，撫順市清原縣紀委監(jiān)委積極開展“清風干部”選樹活動，有效激發(fā)黨員干部勤勉盡責、干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

動員部署、明確要求，唱響“主題曲”。為全面落實習近平總書記關于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾甘揪瘢凑帐?、市紀委監(jiān)委部署要求，縣紀委監(jiān)委和縣委組織部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聯(lián)合印發(fā)《關于開展選樹2021年度“清風干部”活動的實施方案》（以下簡稱《方案》），激勵廣大基層干部勇于擔當、積極作為,推動“既要干事、又要干凈”的觀念在基層干部中深入人心,提升基層干部為民辦事、服務群眾的意識和水平,逐步形成基層干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)和社會環(huán)境。《方案》明確選樹的原則、范圍、標準、步驟和時限，成立以縣委書記為組長的“清風干部”選樹創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，領導小組成員涵蓋紀檢監(jiān)察、組織人事、公檢法司、審計、信訪等18家單位?？h紀委監(jiān)委負責牽頭協(xié)調有關工作，組織召開工作動員部署會議，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層傳遞任務，全面落實開展工作，領導小組辦公室熱線24小時開通，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在申報工作中遇到的問題答疑解惑，切實將評定工作不折不扣開展好、落實好，確保評定工作有序推進，充分發(fā)揮“清風干部”正向激勵和帶動引領作用。

嚴格組織、層層把關，奏響“進行曲”。清原縣紀委監(jiān)委按照“合格一個，選樹一個”的原則，堅持標準、保證質量、寧缺毋濫,不苛求選樹總量,確保選樹的干部都過得硬、立得住、叫得響,推動形成基層干部見賢思齊、“清風干部”競相涌流的生動局面。定期對工作進展情況開展調度、隨機抽查，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“清風干部”選樹工作進展情況，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)定的時間節(jié)點、工作步驟、評選程序加快推進選樹進度。嚴格工作程序，嚴把初審關、源頭關、審核關，由18家成員單位共同聯(lián)審，確保申報審核全部流程規(guī)范有序、公開透明并接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。對在申報、審核把關中走過場、徇私舞弊的嚴肅追究責任，既追究直接責任人責任，又追究相關領導責任，真正讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部入選“清風干部”行列。全縣14個鎮(zhèn)、20個社區(qū)、188個行政村，共選樹出14名“清風干部”，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部10名，村（社區(qū)）干部4名。

營造氛圍、強化結果，譜寫“弘揚曲”。清原縣紀委監(jiān)委把選樹“清風干部”作為持續(xù)凈化機關政治生態(tài)工作有力抓手。一方面重視結果運用，堅持選用一致，把“清風干部”評定結果納入干部考核的重要內容,作為評優(yōu)評先、提拔使用、表彰獎勵的優(yōu)先條件，形成選樹長效機制。每年度按照“清風干部”標準對上一年度評選出的“清風干部”進行核查。對因調崗、退休、辭職等情況超出選樹范圍的，予以“調整退出”；對出現(xiàn)負面行為、不符合標準條件的，予以“審核退出”；對發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，予以“清理退出”，穩(wěn)步壯大“清風干部”隊伍。另一方面抓好作風建設，通過開展“清風干部”選樹活動，著力為想干事、會干事、干成事的干部提供平臺，真正把為民務實清廉的好干部、好組織的形象樹起來，不斷振奮精氣神,持續(xù)傳遞正能量,為構筑良好基層政治生態(tài)提供組織保障，以實實在在的成效不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸,鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)。